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铜山区总工会倾力为职工守护权益

发布日期:2018-01-22 作者:     点击:     字体: [ ]

    铜山区总工会通过完善职工利益协调机制、劳动争议调处机制和户外劳动者权益保护机制三个方面倾力为职工守护权益。

    完善职工利益协调机制。扎实开展工资集体协商春、秋季要约行动,推进全区企业工资集体协商规范化、制度化建设,在中小企业相对集中的地方和产业集群推行区域(行业)职代会制度,深入推进和谐劳动关系幸福企业创建,实现全区50人以上企业工资集体协商建制率达100%,50人以下企业工资集体协商建制率达98%以上,工资集体协商三星级企业数量再提高。通过选树区域、行业和单个集体工资集体协商典型,进一步激发全区集体协商扩面建制、提质增效。

    完善劳动争议调处机制。该区总着力求新求变,不断探索优化工会法援工作。一方面,充实工会法律工作志愿者队伍,增强法援工作者素质,搭建线上线下法援服务平台,开设“以案说法”专题讲座和“普法课堂”微信专栏,通过“五一劳动法律宣传服务月”和“工会阳光法律援助志愿服务走基层”等活动,推动工会“七五”普法向纵深开展,形成线上线下相融相通的服务新格局。另一方面,主动联合人社局开展劳动法律监督、农民工工资清欠等专项检查行动,加大农民工维权帮扶工作力度,通过完善劳动争议预防、预警、调处机制,强化工会劳动法律监督与劳动保障监察协作机制,积极为权益受到侵害的职工、农民工提供法律援助服务。

    完善户外劳动者权益保护机制。该区总着力发挥好“爱心驿站”服务户外工作者功能,通过示范引导,由点及面推进各镇建站工作,进一步扩大“爱心驿站”服务范围,实现城乡全覆盖。同时,借鉴城区“爱心驿站”建设模式,积极争取各方支持,在原先的“三有”基础上,因地制宜,在各镇打造“五有五能”示范驿站(有地方歇脚、有供水设施、有应急设施、有管理制度、有明显标识,能冬暖夏凉、能洗衣洗澡、能读书看报、能躺卧休息、能做饭温菜),努力使“爱心驿站”建设更接地气、更具特色、更有活力,让广大户外工作者切实感受到“驿站”的温暖和“家”的温馨。

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